Préparer à l’obtention du diplôme TP – Négociateur Technico-Commercial RNCP39063

Préparer à l’obtention du diplôme TP - Négociateur Technico-Commercial RNCP39063
  • Enregistrée le 10-06-2024 et arrivé à échéance le 10-06-2029
    Consultez la certification sur France Compétences. Certificateur : Ministère du travail et de l'emploi

  • Prérequis : Aucun

  • Public concerné : Public souhaitant obtenir le titre professionnel Négociateur TechnicoCommercial

  • Durée : 462 heures

  • Lieu : en ligne

  • Délai d’accès : 10 à 20 jours

  • Tarif : 6 900€ TTC

Blocs de compétences composant le titre

RNCP39063BC01 – Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en œuvre

  • Assurer une veille commerciale.
  • Concevoir et organiser un plan d’actions commerciales.
  • Prospecter un secteur défini.
  • Analyser ses performances, élaborer et mettre en œuvre des actions correctives.

RNCP39063BC02 – Négocier une solution technique et commerciale et consolider l’expérience client

  • Représenter l’entreprise et valoriser son image.
  • Concevoir une proposition technique et commerciale.
  • Négocier une solution technique et commerciale.
  • Réaliser le bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte.
  • Optimiser la gestion de la relation client.

Objectifs

  • Comprendre et maîtriser les fondamentaux du négoce technico-commercial.

  • Acquérir les compétences nécessaires à la gestion et au pilotage d’une activité commerciale.

  • Optimiser la stratégie commerciale et l’organisation des ventes.

  • Développer ses capacités d’analyse et de prise de décision en négociation.

  • Mettre en œuvre des méthodes de travail performantes pour maximiser la relation client.

Méthodes pédagogiques mobilisées

Selon la nature de la séquence abordée, les méthodes suivantes seront mises en œuvre :

  • Exposés interactifs : présentations dynamiques favorisant l’engagement des participants par des questionnements, des réflexions partagées ou des débats.

  • Études de cas : analyses de situations concrètes permettant la mise en application directe des concepts théoriques.

  • Travail en sous-groupes : sessions collaboratives en petits groupes pour résoudre des problématiques ou réaliser des activités spécifiques.

  • Brainstorming : techniques de réflexion collective pour encourager la génération d’idées et de solutions créatives.

  • Ateliers pratiques : sessions dédiées à l’exercice concret des compétences enseignées.

  • Mises en situation : jeux de rôle ou simulations réalistes pour développer les réflexes et compétences pratiques en contexte.

  • Utilisation de supports visuels : exploitation de diapositives, vidéos et infographies pour illustrer et renforcer la mémorisation des points clés.

Programme de formation

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